Le modèle de management de Buy.O a été conçu de manière à répondre à trois objectifs majeurs :
- Ecouter les besoins et attentes de nos clients et identifier de nouvelles opportunités.
- S’assurer que l’évolution de Buy.O est alignée avec le développement du marché.
- Développer une vision globale et une culture “Groupe”.
Deux comités de pilotage ont été créés :
1) Le Comité Executif Buy.O
Ce comité rassemble tous les Responsables de Marché Buy.O ainsi que les Managers Groupe (IT, Marketing et Communication, R&D, Université…) et se réunit deux fois par an afin de :
- Partager l’ensemble des informations clefs concernant le développement de Buy.O
- Développer et mettre en place une stratégie permettant d’assurer le développement et la croissance de Buy.O en ligne avec le marché mondial
- Définir un programme de recherche adapté au développement de l’activité
- Piloter les activités de Marketing et Communication
- Sélectionner les activités en mesure de contribuer significativement à la stratégie de développement de Buy.O
2) Le Comité Groupe de Buy.O
Ce comité est entre autre constitué des Directeurs et Responsables de nos clients majeurs ainsi que des décideurs reconnus du monde des affaires. Cette équipe travaille en étroite collaboration afin d’une part d’anticiper les profonds changements à venir en terme de conseil achat, et d’autre part, d’identifier les évolutions critiques dans le domaine des Achats susceptibles d’influencer le positionnement et l’offre de Buy.O.
Parallèlement à cela, trois départements ont été créés pour supporter le développement de Buy.O à l’international:
- Buy.O Next
- Buy.O Marketing et Communication
- Buy.O Université
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